Confira o resultado da revisão de Avaliação Psicológica para Corpo de Bombeiro

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Foto: Divulgação

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INFORMAÇÕES AOS CANDIDATOS
*Com base na RESOLUÇÃO CFP N.º 01/2002, que Regulamenta a Avaliação Psicológica em Concurso Público e processos seletivos da mesma natureza, Art. 1º - “A avaliação psicológica, para fins de seleção de candidatos, é um processo realizado mediante o emprego de um conjunto de procedimentos objetivos e científicos que permite identificar aspectos psicológicos do candidato para fins de prognóstico do desempenho das atividades relativas ao cargo pretendido.” *Em respeito a esta mesma resolução, para realização da avaliação psicológica do concurso em questão, os psicólogos responsáveis pela organização optaram pelo uso de testes psicológicos, utilizando testes validados em nível nacional, aprovados pelo CFP de acordo com a Resolução CFP n.º 25/2001, visando garantir a precisão dos diagnósticos individuais obtidos pelos candidatos. Para maiores esclarecimentos, informamos que, com base na Resolução CFP nº 01/2002, para alcançar os objetivos referidos no parágrafo anterior, considerou-se a definição dos testes com base no perfil profissiográfico do cargo pretendido, no intuito de aferir as características psicológicas e habilidades específicas de cada candidato e, assim, à luz dos resultados de cada instrumento e análise conjunta das técnicas utilizadas, relacioná-las à capacidade do candidato para utilizar as funções psicológicas necessárias ao desempenho do cargo, conforme o perfil. *Desta forma, podemos considerar: *Candidato “apto” é aquele com prognose favorável de adequação e de adaptação às condições ao desempenho da atividade ou função, por haver atingido os níveis de exigência da avaliação psicológica. Candidato “inapto” é aquele com prognose desfavorável de adequação e de adaptação às condições ao desempenho da atividade ou função, por apresentar resultados abaixo do nível mínimo das exigências, em uma ou mais áreas contidas no Perfil Psicológico do cargo. *Por fim, o candidato considerado “inapto” e que tenha tido seu recurso indeferido poderá solicitar entrevista devolutiva, devendo a solicitação ser feita, no dia 02 ao dia 10/03/2006, no Posto de Atendimento (Shopping Cidadão, Av. Sete de Setembro, nº 830 – Centro – Porto Velho/RO), de segunda à sexta, das 8h às 12h e das 14h às 18h (horário de Rondônia) ou encaminhado via formulário disponível no site www.fjpf.org.br ou www.rondonia.ro.gov.br. *O candidato que solicitar entrevista devolutiva deverá apresentar-se nos dias e locais determinados, a serem agendados pela FJPF, os quais serão divulgados no dia 15/03/2006, no site www.fjpf.org.br ou www.rondonia.ro.gov.br e publicados no Diário Oficial do Estado. Será de responsabilidade do candidato que solicitar a entrevista devolutiva apresentar-se no dia e horário agendados. A critério da FJPF, a entrevista poderá ser agendada para qualquer dia semana, útil ou não. *O candidato pode ou não contratar um psicólogo inscrito no Conselho Regional de Psicologia - CRP. No caso de contratação, este deverá comparecer, juntamente com o candidato, à entrevista. *A entrevista devolutiva será exclusivamente de caráter informativo para esclarecimento do motivo da contra-indicação do candidato ao propósito seletivo, não sendo considerado como novo recurso. As informações técnicas relativas ao perfil só poderão ser discutidas com o psicólogo contratado, conforme a legislação vigente da classe. Caso o candidato compareça sozinho à sessão de conhecimento das razões, tais aspectos técnicos não serão discutidos, bem como não será permitido o acesso aos testes realizados.
Direito ao esquecimento
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* O resultado da enquete não tem caráter científico, é apenas uma pesquisa de opinião pública!

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