Foto do secretário de Gestão de Pessoas, Gustavo Nicocelli, com seus assessores, representantes da Pestalozzi e família do estagiário sentados em cadeiras e sofá, ao lado de uma mesaO Tribunal, em parceria com a Pestalozzi, oferece vagas de estágio para alunos com deficiência regularmente matriculados na instituição. A iniciativa visa inserir esses estudantes no mercado de trabalho, promovendo a humanização e a inclusão social no ambiente institucional do Poder Judiciário.
“Em 2024, nós firmamos um convênio com a Pestalozzi para que pudéssemos admitir alunos daquela entidade. Hoje, realizamos a admissão do sexto aluno, a experiência tem sido excepcional e também um aprendizado”, afirmou Gustavo Nicocelli, secretário da Secretaria de Gestão de Pessoas (SGP) do TJRO. Ele explica que o processo seletivo dos estudantes e a definição das unidades onde o estágio será desenvolvido são feitos em conjunto.
O Acordo de Cooperação entre as instituições prevê uma duração de estágio de três anos, diferentemente do contrato padrão de outros estagiários, que é de dois anos. Além de Alex, os estudantes Clebson, Jonathan, Flávio e Sérgio também vivenciam atualmente essa experiência no Tribunal, na continuidade de seus estágios.
Janete Araújo, presidente da Associação Pestalozzi, conta que a ideia do convênio surgiu da necessidade e da relevância de inserir esses estudantes no mercado de trabalho. “É muito importante e gratificante, pois eles percebem o desenvolvimento como cidadãos, buscando autonomia e cumprindo seus compromissos”, destacou. Janete também reforçou a intenção de manter e fortalecer a parceria.
Montagem de quatro fotos de outros alunos da Pestalozzi que estagiam no Tribunal, em seus locais de trabalho e com as respectivas equipes
Compromisso social
O Acordo de Cooperação está alinhado ao Eixo 3 - Segurança Pública e Direitos Humanos, do recém-lançado Plano de Gestão para o novo biênio (2026/2027), que busca concretizar o princípio da dignidade humana no Poder Judiciário de Rondônia. A ação efetiva direitos fundamentais, como o protocolo de inclusão de minorias, preservando o pluralismo dentro e fora da instituição.